{"id":5179,"date":"2017-07-24T06:00:56","date_gmt":"2017-07-24T05:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.starthinkmagazine.it\/?p=5179"},"modified":"2026-02-12T00:56:16","modified_gmt":"2026-02-11T23:56:16","slug":"job4u-la-rivoluzione-digitale-dei-centri-limpiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/ai-tecnologia\/new-technology\/job4u-la-rivoluzione-digitale-dei-centri-limpiego\/","title":{"rendered":"Job4U, la rivoluzione digitale dei centri per l&#8217;impiego"},"content":{"rendered":"<p><strong>Rendere pi\u00f9 efficace e pi\u00f9 efficiente la ricerca del lavoro. E\u2019 l\u2019obiettivo di Job4U, la startup innovativa a vocazione sociale che si propone come alleata strategica di centri per l\u2019impiego, universit\u00e0, scuole superiori, informagiovani e pubbliche amministrazioni impegnate ogni anno nell\u2019accompagnamento al lavoro di milioni di persone in tutta Europa.<\/strong><\/p>\n<p>Nata da un\u2019idea di <strong>Claudio e Roberto Sponchioni<\/strong>\u00a0(ex strategy manager in EY, il primo, senior software engineer presso Symantec in Irlanda, il secondo), <a href=\"http:\/\/job4u.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Job4U<\/a> promette di rendere pi\u00f9 produttivi, accessibili, scalabili ed efficaci i servizi per il lavoro, tramite avanzati strumenti tecnologici, come, ad esempio, il <strong>consulente di carriera digitale<\/strong>, in grado di supportare autonomamente, 24 ore su 24, giovani, studenti e disoccupati e di fornire un supporto mirato e pi\u00f9 efficace grazie al monitoraggio dei dati del processo di ricerca.<\/p>\n<p>Job4U.it, spiegano i suoi creatori, \u00e8 il risultato di migliaia di ore di studio e condivisione di &#8220;best practices&#8221; tra selezionatori, coach ed esperti HR che insieme a solutions designers e programmatori hanno sviluppato <strong>una piattaforma tecnologica che copre le esigenze di innovazione di Enti e Istituzioni.<\/strong><\/p>\n<p>La societ\u00e0 ha gi\u00e0 ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il <strong>premio Marzotto<\/strong>, ed \u00e8 <strong>partecipata da Area Science Park<\/strong>, uno dei 12 parchi scientifici e tecnologici del MIUR. Per conoscerla meglio abbiamo fatto una chiacchierata con il Ceo, Claudio Sponchioni.<\/p>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-5179 gallery-columns-4 gallery-size-medium'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Screenshot.png'><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"162\" src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAYYAAADcAQMAAABOLJSDAAAAA1BMVEUAAACnej3aAAAAAXRSTlMAQObYZgAAACJJREFUaIHtwTEBAAAAwqD1T20ND6AAAAAAAAAAAAAA4N8AKvgAAUFIrrEAAAAASUVORK5CYII=\" class=\"attachment-medium size-medium lazy-img\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Screenshot-300x162.png 300w, https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Screenshot-1024x554.png 1024w, 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href='https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Job4U_Team-scaled.jpg'><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAYYAAADcAQMAAABOLJSDAAAAA1BMVEUAAACnej3aAAAAAXRSTlMAQObYZgAAACJJREFUaIHtwTEBAAAAwqD1T20ND6AAAAAAAAAAAAAA4N8AKvgAAUFIrrEAAAAASUVORK5CYII=\" class=\"attachment-medium size-medium lazy-img\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Job4U_Team-300x200.jpg 300w, https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Job4U_Team-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Job4U_Team-768x512.jpg 768w, https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Job4U_Team-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/starthinkmagazine.smlwebdesign.it\/starthink\/assets\/media\/2017\/07\/Job4U_Team-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, 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Roberto, abile senior software engineer presso Symantec in Irlanda e impegnato ad aiutare un\u2019amica alla ricerca di un\u2019occupazione a Dublino e Claudio, Manager staffato su progetto strategico per una grande multinazionale operante nel settore HR. Grazie a queste esperienze, Roberto e Claudio si rendono immediatamente non solo conto di come il problema \u201cricerca del lavoro\u201d sia pervasivo, ma soprattutto di come le strutture private o pubbliche adibite a supportare candidati e lavoratori (universit\u00e0, centri per l\u2019impiego, pubbliche amministrazioni, ecc.) siano sottodimensionate rispetto alle reali esigenze di mercato, spesso inefficienti e poco efficaci perch\u00e9 ancorate a modalit\u00e0 operative tradizionali. Con Job4U.it intendiamo contribuire attivamente al progresso del mercato del lavoro trasformando il problema dell\u2019inefficacia e dell\u2019inefficienza dei servizi per il lavoro in un\u2019opportunit\u00e0 di sviluppo sociale, economico ed imprenditoriale con importanti ricadute sul sistema Paese.<\/em><\/p>\n<p><strong>In che modo Job4U \u00e8 in grado di migliorare il processo di ricerca del lavoro?<\/strong><\/p>\n<p><em>Job4U.it \u00e8 la prima piattaforma Cloud a livello Europeo in grado di rendere pi\u00f9 automatica, efficace e capillare l\u2019erogazione dei servizi per il lavoro. La soluzione enterprise \u00e8 distribuita in modalit\u00e0 SaaS ad enti ed amministrazioni pubbliche che si occupano di accompagnamento al lavoro come Universit\u00e0, Scuole superiori, Informagiovani, Centri per l\u2019impiego e Pubbliche Amministrazioni. In particolare, <strong>Job4U offre il pi\u00f9 potente consulente di carriera digitale disponibile 24 ore su 24<\/strong> per accompagnare efficacemente ogni candidato nel processo di ricerca di un lavoro tramite: <strong>orientamento guidato, moduli formativi, Curriculum e cover letter builder, <\/strong>strumenti evoluti per attivare e gestire strategicamente la rete di contatti<strong>, video interviste <\/strong>per allenarsi a superare i colloqui,<strong> concierge virtuale <\/strong>che identifica le opportunit\u00e0 lavorative, organizza ed automatizza la ricerca e sistemi di tracking delle attivit\u00e0. Al contempo chi si occupa di accompagnamento al lavoro (centri per l\u2019impiego, universit\u00e0, informagiovani, ecc.) pu\u00f2 contare su un <strong>sistema intelligente che automatizza e facilita il lavoro degli operatori\/consulenti di carriera, permette di prendere in carico un maggior numero di utenti e di fornire un supporto mirato, a distanza e pi\u00f9 efficace <\/strong>perch\u00e9 basato sui dati.<\/em><\/p>\n<p><strong>Quali sono gli obiettivi sociali di Job4U.it?<\/strong><\/p><div id=\"start-2257833284\" class=\"start-ann_3_4_paragrafo start-entity-placement\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3991621000685762\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-3991621000685762\" \ndata-ad-slot=\"8463779802\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p><em>Job4U S.r.l. si propone 5 obiettivi sociali:<\/em><\/p>\n<p><em>a) migliorare la qualit\u00e0 della vita di coloro che sono alla ricerca di una posizione lavorativa, riducendo le tempistiche di inattivit\u00e0 ed i connessi costi di ricerca monetari (accesso ad Internet, bollette telefoniche, elettriche, costi per spostamenti, sottoscrizione servizi a pagamento, mancato stipendio, ecc.) e non monetari (energie, ansia, stress, sensazione di inadeguatezza, depressione nei casi pi\u00f9 gravi, ecc.)<\/em><\/p>\n<p><em>b) sviluppare una maggiore consapevolezza delle potenzialit\u00e0 professionali e dell\u2019employability delle persone contribuendo a far acquisire un metodo che rimarr\u00e0 per sempre nel patrimonio personale del candidato<\/em><\/p>\n<p><em>c) contribuire al progresso del sistema dei servizi per l\u2019impiego, cos\u00ec che possano recuperare il gap operativo e di efficacia nei confronti dei \u201cbest in class\u201d a livello Europeo come Germania o Francia<\/em><\/p>\n<p><em>d) migliorare il \u201csistema Paese\u201d, ossia facendo rientrare le persone nel sistema contributivo in tempi molto pi\u00f9 rapidi e riducendo pertanto l\u2019utilizzo di ammortizzatori sociali, con conseguente risparmio di risorse pubbliche<\/em><\/p>\n<p><em>e) scalare la soluzione tecnologica a livello sovrannazionale cos\u00ec da raggiungere ed<\/em> <em>impattare positivamente sulla vita di oltre 30.000.000 di persone che ogni anno cercano lavoro in Europa.<\/em><\/p>\n<p><strong>Da quanto tempo siete attivi?<\/strong><\/p>\n<p><em>Roberto ed io siamo partiti circa un anno e mezzo fa, lavorando nei weekend e di notte mentre eravamo dipendenti rispettivamente del pi\u00f9 grande operatore globale nel mondo della sicurezza informatica e di una primaria multinazionale nel mondo della consulenza strategica. Durante questo periodo, abbiamo fatto ricerche di mercato, studiato altri operatori, discusso con esperti di settore nel mondo HR e dopo aver ingegnerizzato la piattaforma, l\u2019abbiamo sviluppata. A dicembre 2017, dopo una promozione a Manager 3, mi sono dimesso per dedicarmi full time a questa iniziativa imprenditoriale. Ora lavorano con noi altre 3 persone e stiamo contrattualizzando i primi clienti paganti. I primi utenti arriveranno tra luglio e settembre, una volta firmati contratti. Ci aspettiamo un ottimo riscontro visto che stiamo interloquendo con istituzioni che hanno un bacino di utenti di decine di migliaia di potenziali users.<\/em><\/p>\n<p><strong>Come \u00e8 stato possibile sostenere economicamente l&#8217;avvio della vostra startup?<\/strong><\/p>\n<p><em>Siamo partiti con fondi personali per costituire la societ\u00e0 e affrontare le prime spese. Successivamente abbiamo partecipato a diverse startup competition e bandi pubblici che ci hanno permesso di raccogliere ulteriori capitali. Nel 2016, \u00e8 entrato nel capitale uno dei pi\u00f9 grandi parchi scientifici e tecnologici del Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca.<\/em><\/p>\n<p><strong>Se doveste riassumere i punti di forza del progetto?<\/strong><\/p>\n<p><em>Job4U.it \u00e8 first mover. Siamo infatti la prima societ\u00e0 a fornire soluzioni SaaS per digitalizzare le attivit\u00e0 dei soggetti privati e pubblici specializzati nei servizi per l\u2019impiego a livello Europeo. <\/em><em>La piattaforma tecnologica apporta 3 importanti innovazioni:<\/em><br \/>\n<em> contribuisce a far superare i limiti fisici ed operativi dei servizi per il lavoro \u201cbrick and mortar\u201d garantendo l\u2019accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7 on demand da qualunque dispositivo e luogo, trasformando la tradizionale funzione di &#8220;supporto alla ricerca\u201d in una soluzione dinamica, completa e tecnologicamente evoluta; <\/em><em>migliora e garantisce una maggiore accessibilit\u00e0 e capillarit\u00e0 dei servizi per il lavoro, democratizzando l\u2019accesso a strumenti tecnologici, strategici ed operativi, a chiunque sia alla ricerca di un lavoro, cos\u00ec che possa raggiungere pi\u00f9 velocemente ed economicamente il<\/em> <em>successo professionale;<\/em><br \/>\n<em>permette agli utenti-cittadini di attivarsi nella ricerca di un lavoro in completa autonomia grazie a strumenti di intelligenza artificiale in grado di automatizzare la ricerca e di ridurre le tempistiche di inattivit\u00e0 lavorativa.<\/em><\/p>\n<p><em>Intendiamo contribuire attivamente al progresso del mercato del lavoro da leader tecnologico e partner di riferimento di soggetti pubblici e privati specializzati nei servizi per l\u2019impiego e nel supporto di carriera tramite la fornitura di soluzioni innovative ad alto impatto sociale cos\u00ec che chiunque sia alla ricerca di un lavoro possa raggiungere il proprio obiettivo di carriera in maniera pi\u00f9\u0300 efficace e veloce, potenziandone al contempo l\u2019impiegabilit\u00e0.<\/em><\/p>\n<p><strong>Progetti per il futuro?<\/strong><\/p>\n<p><em>Stiamo lavorando su svariati fronti in questo momento. Nel brevissimo termine intendiamo convertire la maggioranza dei contatti che abbiamo raccolto durante Forum PA, evento nazionale sul mondo della Pubblica Amministrazione di cui eravamo partner. Da un punto di vista tecnologico, stiamo lavorando assiduamente affinch\u00e9 la piattaforma diventi sempre pi\u00f9 intelligente e riesca ad adattarsi automaticamente alle esigenze dell\u2019utente grazie ad algoritmi di intelligenza artificiale e data analysis per guidarlo pi\u00f9 efficacemente verso i propri obiettivi professionali. Stiamo valutando l\u2019inserimento di ulteriori figure per accelerare l\u2019accesso al mercato e gli sviluppi tecnologici.<\/em><\/p>\n<p><em>Abbiamo ancora molta strada da fare ma gli obiettivi sono molto chiari: la nostra ambizione \u00e8 di arrivare nel pi\u00f9 breve tempo possibile ad offrire i nostri servizi a livello europeo per affermarci come leader di mercato oltre i confini nazionali.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Carola Tangari<\/strong><\/em><\/p>\n<div id=\"start-3066992035\" class=\"start-ann_fine-articolo start-entity-placement\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3991621000685762\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-3991621000685762\" \ndata-ad-slot=\"8463779802\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rendere pi\u00f9 efficace e pi\u00f9 efficiente la ricerca del lavoro. 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